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Management

Une formation manager de managers efficace

Chaque formation est adaptée à vos contraintes métier et animée par des experts sélectionnés selon vos attentes en termes de contenu, pédagogie et impact.

Formation manager de managers

Développez les compétences de vos équipes managériales grâce à une formation adaptée. Boostez l'efficacité et la performance durablement.

Les enjeux des managers de managers

Manager des managers requiert des compétences spécifiques, alliant vision stratégique, communication fluide et leadership affirmé. Notre rôle est de vous accompagner pour identifier la formation idéale, capable de transformer les pratiques managériales de votre organisation, et ainsi répondre concrètement à vos objectifs stratégiques et opérationnels.

Pourquoi faire appel à Activateur Formation ?

Chez Activateur Formation, nous savons à quel point il peut être difficile de trouver LA formation qui répond vraiment à vos attentes. C’est pourquoi en tant que courtier en formation, nous identifions pour vous les meilleurs organismes et formateurs spécialisés en management.

Nous sélectionnons des partenaires reconnus pour leur expertise et leur approche pédagogique adaptée à vos besoins.

Objectifs pédagogiques  :

  • Développer un leadership inspirant auprès d’équipes managériales.
  • Renforcer la gestion stratégique des équipes opérationnelles.
  • Favoriser une communication claire à tous les niveaux hiérarchiques.
  • Fidéliser les talents en répondant à leurs attentes de développement.
  • Public concerné

    Directeur opérationnel : souhaite aligner efficacement les managers sur les objectifs de l'entreprise.

    Manager : cherche à renforcer l'encadrement intermédiaire et améliorer la fidélisation des équipes.

    Responsable : veut optimiser la communication interne et le pilotage de ses équipes managériales.

    Programme formation manager de managers

    Ce programme est un exemple de formation que nous pouvons identifier pour vous, visant à renforcer les compétences des managers encadrant d'autres managers. Il est conçu pour développer le leadership, améliorer la communication et optimiser la gestion stratégique au sein de votre entreprise.​

    Introduction

    Manager des managers nécessite une approche spécifique, combinant vision stratégique et compétences relationnelles. Ce programme propose des modules adaptés pour accompagner vos managers dans l'acquisition de ces compétences essentielles.​

    Programme de la formation

    1. Comprendre le rôle de manager de managers
      • Identifier les spécificités du management intermédiaire.
      • Adapter son style de leadership en fonction des situations.
    2. Développer un leadership inspirant
      • Renforcer sa crédibilité et son influence auprès des équipes.
      • Encourager l'initiative et la prise de décision autonome.​
    3. Optimiser la communication interne
      • Mettre en place des canaux de communication efficaces.​
      • Gérer les conflits et favoriser un climat de confiance.
    4. Piloter la performance des managers
      • Définir des objectifs clairs et mesurables.​
      • Suivre et évaluer les performances individuelles et collectives.​
    5. Accompagner le développement des compétences
      • Identifier les besoins en formation de ses managers.​
      • Mettre en place des plans de développement personnalisés.
    6. Gérer le changement et l'innovation
      • Conduire des projets de transformation au sein des équipes.​
      • Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue.​

    Ce programme peut être personnalisé en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et des profils de vos managers. Notre service de courtage en formation est à votre disposition pour vous aider à trouver la formation la plus adaptée à vos objectifs.

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    Pré-requis pour la formation

    1.
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    Exemple d'une modalité de formation

    Modalités de formation
    DURÉE
    La durée varie généralement de 2 jours minimum à plusieurs semaines selon la profondeur souhaitée.
    Prix
    Les tarifs débutent à partir de 1200 € et évoluent selon la durée et le niveau de personnalisation du contenu.
    FORMAT

    Cette formation est disponible en présentiel, distanciel ou en format hybride selon vos préférences.

    MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

    La formation inclut ateliers pratiques, études de cas concrets, échanges interactifs et mises en situation réelles.

    CERTIFICATION

    Il n’existe pas de certification reconnue spécifiquement pour cette formation.

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    Découvrez des formations complémentaires pour répondre aux besoins de vos équipes.

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    Formation manager coach

    Identifier la formation idéale pour développer vos compétences en management et coaching pour accompagner vos équipes.

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    Formation les fondamentaux du management

    Renforcez les compétences de vos équipes avec une formation sur les fondamentaux du management. Motivez et faites progresser vos collaborateurs.

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    Formation devenir manager

    Trouvez la formation idéale pour devenir manager et acquérir des compétences en leadership et gestion d'équipe.

    LE CONTEXTE

    L’APPROCHE

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    Avis CLIENTS

    Témoignages clients

    “Je sollicite Activateur Formation sur des sujets très variés : formation sécurité, vente, développement personnel, recherche d'outils SIRH. Leurs retours et recommandations de prestataires sont toujours pertinents, vérifiés et fournis avec une grande réactivité. Le contact est excellent, la collaboration se déroule de manière fluide et efficace. A tester les yeux fermés."

    Caroline GOLDGEWICHT - Responsable Formation

    “Face à des délais très courts, j'ai dû rechercher un nouveau partenaire capable de créer un parcours pédagogique sur mesure pour former nos salariés en vue de leur mobilité interne. Activateur Formation a rapidement identifié un panel de formateurs experts et depuis un partenariat efficace a été établi. Un véritable gain de temps !"

    Manuela CARDOSO - Responsable Formation

    “Nous collaborons avec Activateur Formation depuis 2 ans et face à des besoins parfois urgents, l'entreprise nous a toujours proposé des partenariats avec des formateurs indépendants, compétents et flexibles, devenant partie prenante de notre succès. Merci à Activateur Formation pour la richesse de son réseau et la qualité de notre relation.”

    Olivier OBERT - Responsable Formation

    "Activateur Formation a simplifié notre recherche de formations de qualité. Grâce à leur réseau et leur expertise, nous avons trouvé des organismes certifiés qui correspondent parfaitement à nos attentes. Leurs comptes rendus détaillés et leur approche personnalisée ont fait une grande différence. Je recommande fortement leurs services."

    William PUEYO - Chargé de formation

    “Activateur Formation avec son service de benchmark formation est une réelle avancée ! Au delà du gain de temps attendu, nous avons échangé avec des interlocuteurs à l’écoute du besoin, réactifs et force de propositions. Un accompagnement précieux à renouveler."

    Sophie BONMATIN - Chef de projet formation

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    Options de financement

    Avec Activateur Formation, simplifiez la gestion du financement de vos projets : nous prenons en charge toutes les démarches pour vous faire gagner du temps et garantir une prise en charge optimale.

    OPCO

    Les OPCO financent tout ou partie des formations des salariés, en prenant en charge les coûts pédagogiques et parfois les frais annexes. Le montant de l’aide dépend des critères de l’OPCO et de la convention collective de l’entreprise.

    Notre service : Nous prenons en charge la gestion administrative et le montage des dossiers pour simplifier l’obtention des financements OPCO 

    Aides régionales

    Les Conseils Régionaux proposent des subventions pour les formations répondant aux besoins locaux ou visant des métiers en tension. Ces aides soutiennent des projets spécifiques comme la reconversion professionnelle ou le développement de secteurs clés.

    Notre service : Nous identifions les aides régionales auxquelles vous êtes éligible et gérons les démarches administratives.

    Fonds de branche professionnelle

    Certains secteurs professionnels disposent de fonds spécifiques pour financer la formation continue de leurs salariés. Ces fonds, gérés par des conventions collectives ou des branches professionnelles, visent à développer les compétences clés pour le secteur et à soutenir des formations prioritaires.

    Notre service : Nous identifions les fonds spécifiques à votre branche professionnelle et montons les dossiers nécessaires pour mobiliser ces ressources de manière efficace.

    Service clé en main - Activateur Formation

    Confiez-nous la gestion intégrale de vos projets de formation : identification des dispositifs financiers adaptés, montage des dossiers, coordination des financements et planification logistique. Nous vous garantissons un accompagnement sur-mesure, optimisé pour vos besoins.

    4 raison de choisir Activateur Formation

    Pour réaliser votre parcours de formation idéal, nous nous appuyons sur notre marque de fabrique :

    Une sélection sur mesure

    Chaque entreprise est unique. Nous prenons le temps de comprendre vos enjeux et vos besoins afin d'identifier les partenaires les plus pertinents.

    Partenaires de confiance

    Nous collaborons avec plus de 700 partenaires formation certifiés, formateurs experts et solutions, reconnus pour leur expertise et leurs résultats.

    Accompagnement complet

    De l’analyse de vos besoins à la mise en relation, en passant par la gestion des démarches administratives et la partie financement, on s’occupe de tout.

    Des actions concrètes

    Parce qu’une bonne formation, c’est avant tout des résultats visibles, mesurables, concrets et un vrai impact durable pour vos équipes.

    Fonctionnement

    Notre méthodologie

    Nous vous accompagnons dans la réalisation de vos projets formation avec une approche personnalisée et méthodique, en seulement 3 étapes.

    1

    Analyse de vos besoins en formation
    Nous échangeons ensemble pour comprendre vos objectifs de formation et identifier vos besoins et vos attentes.

    2

    Présélection des partenaires
    Nous sélectionnons pour vous les meilleurs experts en formation, spécifiquement choisis pour répondre à 100 % de vos besoins.

    3

    Validation client
    Vous sélectionnez les partenaires qui vous intéressent, échangez avec eux et choisissez celui avec lequel vous souhaitez collaborer.

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    FAQ Formation manager de managers

    Comment devenir manager de managers grâce à une formation spécifique ?

    Pour devenir manager de managers, il est recommandé de suivre une formation management de managers dédiée. Celle-ci permet de développer des compétences spécifiques, telles que le leadership, la gestion opérationnelle des équipes, la prise de décision et l’adaptation à différentes situations. Notre rôle est de vous aider à identifier la meilleure formation pour vos collaborateurs selon les besoins précis de votre entreprise.

    Quels types de management sont abordés dans une formation manager de managers ?

    Une formation manager de managers aborde divers types de management, notamment le management opérationnel, le management à distance et le management basé sur l'intelligence collective. Elle explore également différents styles de management et les soft skills indispensables comme la posture du manager, le leadership et la gestion efficace des conflits.

    Quels sont les objectifs spécifiques d’une formation manager de managers ?

    Les objectifs de la formation manager de managers sont clairs : développer et renforcer le leadership des participants, améliorer la coopération au sein des équipes managériales, fédérer les managers autour d’objectifs communs et gérer sereinement les situations délicates. Le programme de la formation intègre des mises en situation pratiques pour faciliter l’acquisition rapide de ces compétences.

    Comment motiver son équipe grâce à une formation manager de managers ?

    Pour motiver son équipe, une formation manager de managers permet de créer une dynamique collective positive et d’adopter une posture de manager coach. Les participants apprennent à renforcer leur communication, développer leur confiance en soi, et piloter efficacement leurs équipes pour fédérer une équipe performante autour des objectifs fixés par l'entreprise.

    Quelles sont les compétences clés développées dans une formation manager de managers ?

    Parmi les compétences clés d’un manager de managers, la formation se concentre sur le renforcement des soft skills comme l’intelligence émotionnelle, la capacité d’adaptation, la gestion de projet et la prise de décision rapide. Ces compétences favorisent également une meilleure coopération entre collaborateurs et une gestion opérationnelle efficace des équipes.

    Où suivre une formation manager de managers adaptée à votre entreprise ?

    Vous pouvez suivre une formation manager de managers au sein d’un centre de formation professionnel en présentiel, à distance ou en classe virtuelle. Ces formations sont disponibles en inter et en intra selon vos préférences. L’adresse du centre ainsi que les modalités précises seront communiquées dès que vous aurez choisi la formation la plus adaptée.

    Quel est le coût d’une formation manager de managers ?

    Le prix de la formation manager de managers varie selon le programme choisi, le format (présentiel, à distance ou hybride) et la durée. Le tarif de la formation sera communiqué précisément une fois la sélection faite. Un financement OPCO peut être envisageable selon le secteur d'activité de votre entreprise. Notre rôle est justement de vous orienter vers la solution la plus avantageuse.

    Quels outils sont proposés dans une formation manager de managers ?

    Une formation manager de managers propose divers outils pratiques tels que des exercices interactifs, du coaching personnalisé, des questionnaires d'évaluation ainsi que des tableaux de reporting. Ces outils permettent aux participants d'améliorer leur autonomie dans leur fonction et de mieux piloter leurs équipes au quotidien.

    Comment la formation manager de managers accompagne-t-elle la prise de fonction ?

    Lors de la prise de fonction d'un nouveau manager opérationnel, la formation manager de managers assure une mise en œuvre sereine en renforçant la compétence du manager, sa capacité d’adaptation et en lui permettant de construire rapidement une relation de qualité avec son équipe.

    Quel est le rôle du formateur dans une formation manager de managers ?

    Le formateur joue un rôle clé en apportant son expertise professionnelle et en animant les sessions de manière dynamique. Il accompagne chaque participant individuellement pour renforcer son leadership, réussir son positionnement managérial et gérer sereinement les enjeux opérationnels.

    Quelle est la durée moyenne d'une formation manager de managers ?

    En général, la durée de la formation manager de managers varie de quelques jours à plusieurs mois, en fonction des objectifs pédagogiques définis par la direction, du type de management abordé et du niveau d’expérience requis chez les apprenants.

    Comment choisir entre une formation en ligne ou une formation présentielle manager de managers ?

    Le choix entre une formation en ligne et une formation présentielle dépend principalement des besoins spécifiques de votre entreprise et du fonctionnement de vos équipes. Notre mission de courtage est justement de vous aider à identifier la modalité qui correspondra le mieux à vos attentes, à votre stratégie interne et aux disponibilités des collaborateurs concernés.

    Une formation manager de managers permet-elle de mieux fédérer ses managers ?

    Oui, l'un des principaux objectifs de la formation manager de managers est de renforcer le leadership des participants afin de fédérer leurs équipes de managers. La formation aborde aussi bien les modes de gestion des tensions que la mise en place d’une coopération efficace pour un meilleur fonctionnement transversal au sein de l’entreprise.

    Quels prérequis sont nécessaires avant le début de la formation manager de managers ?

    Les prérequis essentiels à la formation manager de managers incluent une expérience préalable en management opérationnel, ainsi qu’une bonne connaissance du domaine concerné. Ces prérequis facilitent la réussite du stagiaire et garantissent une meilleure mise en œuvre des apprentissages acquis pendant les sessions.

    Quel type de management privilégier après une formation manager de managers ?

    Après une formation manager de managers, le participant est en mesure d’adapter son style de management en fonction des situations et des besoins spécifiques de son équipe. Il saura alterner entre management et leadership, et choisir la posture appropriée face à chaque défi professionnel.

    Comment évalue-t-on l’efficacité d’une formation manager de managers ?

    L'efficacité de la formation manager de managers est évaluée à travers divers moyens, tels que des questionnaires d’évaluation, des tests pratiques, et un suivi régulier des actions mises en œuvre sur le terrain. Ces mesures permettent d’ajuster continuellement la formation pour garantir un impact durable sur les participants et leur carrière.

    Quels sont les nouveaux enjeux abordés par les formations en management de managers ?

    Les nouveaux enjeux traités en formation management de managers concernent notamment la gestion du changement, la mise en place d’une culture d’innovation au sein des équipes, ainsi que l’influence du manager pour diriger une équipe à distance. Ces aspects permettent aux managers de mieux positionner leur rôle face à l’évolution constante des attentes des clients et des collaborateurs.

    Une formation manager de managers peut-elle être certifiante ?

    Certaines formations manager de managers sont effectivement certifiantes, garantissant ainsi aux participants une reconnaissance officielle des compétences acquises. Nous vous aidons à identifier une formation certifiante adaptée à vos objectifs professionnels précis.

    Quand recevrai-je l’information sur l’adresse du centre et le coût de la formation manager de managers ?

    L’information détaillée, incluant l’adresse du centre, les modalités pratiques et le coût de la formation, sera communiquée plusieurs semaines avant le début de la formation sélectionnée. Notre rôle consiste à garantir la transparence et à vous accompagner à chaque étape, depuis le choix initial jusqu’au début effectif de la formation.

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