Trouver une formation au management de la génération Z pour le groupe M6

Contexte

Le groupe M6 cherchait à faire monter en compétences ses managers sur la compréhension et la motivation de la génération Z. Insatisfait de la formation théorique suivie précédemment, le groupe souhaitait une formation en présentiel, certifiée Qualiopi, avec un format alliant 80 % de pratique. L'objectif était d'adopter une approche plus interactive et concrète, favorisant l'assimilation de méthodes de management adaptées à cette génération.

Notre approche

1. Analyse des besoins

Nous avons organisé plusieurs réunions avec les responsables de formation et les équipes RH de M6 pour comprendre leurs attentes et leurs objectifs. Ces échanges ont permis d’identifier les limites de la formation précédente, notamment son aspect trop théorique et peu applicable au quotidien. En réponse, nous avons défini des critères stricts pour la formation à venir : interactivité, certification Qualiopi et contenu majoritairement fondé sur des cas pratiques.

2. Benchmark des organismes de formation

En nous appuyant sur notre réseau de 1 500 partenaires formation, dont de nombreux organismes certifiés Qualiopi, nous avons mené une recherche approfondie pour identifier les organismes proposant des programmes répondant aux exigences de M6. Nos critères de sélection portaient sur l’approche pédagogique, la part de mise en pratique et la capacité à adapter le contenu aux enjeux liés à la gestion de la génération Z.

Nous avons présélectionné quatre organismes répondant à ces critères. Chacun a présenté son programme en détail lors de sessions de présentation et de questions-réponses, permettant à M6 d’évaluer les méthodes et les outils proposés. Ces échanges ont été déterminants pour mesurer l’adéquation entre les besoins de M6 et les offres de formation.

3. Sélection et validation du prestataire

Après évaluation des offres, deux organismes se sont distingués par leur approche pédagogique interactive. Nous avons organisé des rencontres directes entre les équipes de M6 et ces deux finalistes. À l’issue de ces échanges, M6 a retenu l’organisme proposant l’approche la plus pratique et la plus adaptée à son besoin.

Résultat

M6 dispose d’une formation en présentiel certifiée Qualiopi, conçue pour la gestion et la motivation de la génération Z, avec le format de mise en pratique demandé au départ.

Conclusion

De l’analyse du besoin à la sélection du prestataire, notre rôle a été de cadrer le cahier des charges, d’ouvrir le champ des organismes possibles et d’organiser la comparaison. C’est la démarche que nous appliquons aux projets de formation dont les critères sont précis.