Sourcer des conférenciers soft skills en anglais et en français pour Pierre Fabre

Contexte

Le groupe Pierre Fabre souhaitait sensibiliser ses collaborateurs aux soft skills, notamment la prise de parole en public et le design thinking, en organisant des sessions d'une heure en anglais et en français.

Notre démarche

1. Analyse des besoins

• Réunions avec les responsables de formation pour comprendre leurs attentes et leurs contraintes.
• Identification des thématiques et des compétences à couvrir.

2. Recherche et sélection des conférenciers

• Sélection de conférenciers parmi notre pool d'intervenants.
• Évaluation sur l'expérience, la méthodologie et la capacité à animer un format court.

3. Présélection et évaluation

• Présélection des intervenants correspondant au cahier des charges.
• Entretiens pour évaluer les approches proposées.
• Sessions de questions-réponses pour préciser le contenu des interventions.

4. Présentation et sélection

• Comparaison des approches pédagogiques des conférenciers présélectionnés.
• Choix des intervenants par les équipes de Pierre Fabre.

Résultat

Les sessions ont été tenues en anglais et en français, dans le format d'une heure demandé, sur les thématiques retenues.

Conclusion

Sur un format court, la difficulté tient moins au contenu qu'au choix de l'intervenant. Notre rôle a été de présenter des profils comparables sur ce critère et de laisser le client arbitrer.