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Formation sur les troubles du comportement pour vos équipes
Chaque formation est adaptée à vos contraintes métier et animée par des experts sélectionnés selon vos attentes en termes de contenu, pédagogie et impact.
Les troubles du comportements en entreprise
Les troubles du comportement peuvent perturber les dynamiques d'équipe et nuire à l'efficacité collective. Grâce à notre service de courtage, trouvez une formation adaptée à vos besoins spécifiques et développez des compétences pratiques pour gérer ces situations délicates.
Pourquoi faire appel à Activateur Formation ?
Chez Activateur Formation, nous savons à quel point il peut être difficile de trouver LA formation qui répond vraiment à vos attentes. C’est pourquoi en tant que courtier en formation, nous identifions pour vous les meilleurs organismes et formateurs spécialisés en management.
Nous sélectionnons des partenaires reconnus pour leur expertise et leur approche pédagogique adaptée à vos besoins.
Objectifs pédagogiques :
- Identifier les symptômes des troubles du comportement.
- Adapter l’approche face à diverses situations complexes.
- Développer des outils pratiques pour une meilleure gestion.
- Renforcer les connaissances sur les causes et effets psychiques.
Public concerné
Responsables RH souhaitant mieux accompagner les employés en difficulté.
Managers désireux de gérer efficacement des équipes en tension.
Professionnels de la santé souhaitant approfondir leurs connaissances pratiques.
Programme de type de formation aux troubles du comportement
Comprendre les troubles du comportement
- Définitions et typologies des troubles
- Facteurs psychologiques et environnementaux
- Impact sur le milieu professionnel
-
Identification des signes et symptômes
- Reconnaître les manifestations comportementales
- Utilisation d'outils d'évaluation
- Études de cas pratiques
Stratégies d'intervention et de gestion
- Techniques de communication adaptées
- Mise en place de plans d'action personnalisés
- Prévention et gestion des crises
Approches thérapeutiques et accompagnement
- Introduction aux thérapies cognitivo-comportementales
- Rôle des professionnels de santé mentale
- Collaboration avec les familles et les proches
Mise en pratique et études de cas
- Ateliers interactifs
- Analyse de situations réelles
- Élaboration de stratégies d'intervention
Ce programme vise à fournir aux participants une compréhension approfondie des troubles du comportement et des outils pratiques pour les gérer efficacement au sein de leur organisation.
Développez les compétences de vos collaborateurs
Demandez un benchmark des meilleurs organismesPré-requis pour la formation
Exemple d'une modalité de formation
Distanciel, présentiel ou hybride, selon vos contraintes et préférences organisationnelles.
Les formations utilisent une combinaison de :
- Cours théoriques pour acquérir les fondamentaux.
- Études de cas pour explorer des situations réelles.
- Ateliers interactifs favorisant l’échange et la mise en pratique.
- Supports numériques et vidéos pour un apprentissage accessible et autonome.
À ce jour, il n'existe pas de certification officielle dédiée spécifiquement aux troubles du comportement, mais certaines formations peuvent délivrer une attestation de participation.
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Témoignages clients
“Je sollicite Activateur Formation sur des sujets très variés : formation sécurité, vente, développement personnel, recherche d'outils SIRH. Leurs retours et recommandations de prestataires sont toujours pertinents, vérifiés et fournis avec une grande réactivité. Le contact est excellent, la collaboration se déroule de manière fluide et efficace. A tester les yeux fermés."
Caroline GOLDGEWICHT - Responsable Formation
“Face à des délais très courts, j'ai dû rechercher un nouveau partenaire capable de créer un parcours pédagogique sur mesure pour former nos salariés en vue de leur mobilité interne. Activateur Formation a rapidement identifié un panel de formateurs experts et depuis un partenariat efficace a été établi. Un véritable gain de temps !"
Manuela CARDOSO - Responsable Formation
“Nous collaborons avec Activateur Formation depuis 2 an et face à des besoins parfois urgents, l'entreprise nous a toujours proposé des partenariats avec des formateurs indépendants, compétents et flexibles, devenant partie prenante de notre succès. Merci à Activateur Formation pour la richesse de son réseau et la qualité de notre relation.”
Olivier OBERT - Responsable Formation
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"Activateur Formation a simplifié notre recherche de formations de qualité. Grâce à leur réseau et leur expertise, nous avons trouvé des organismes certifiés qui correspondent parfaitement à nos attentes. Leurs comptes rendus détaillés et leur approche personnalisée ont fait une grande différence. Je recommande fortement leurs services."
William PUEYO - Chargé de formation
“Activateur Formation nous a aidés à trouver les meilleurs organismes de formation en un temps record. Leur expertise et leurs recommandations nous ont permis de sélectionner des partenaires de qualité, parfaitement alignés avec nos besoins. Un service indispensable pour toute entreprise cherchant à optimiser la formation."
Brian Simmons, Learning & Development Senior Manager
Options de financement
Avec Activateur Formation, simplifiez la gestion du financement de vos projets : nous prenons en charge toutes les démarches pour vous faire gagner du temps et garantir une prise en charge optimale.
OPCO
Les OPCO financent tout ou partie des formations des salariés, en prenant en charge les coûts pédagogiques et parfois les frais annexes. Le montant de l’aide dépend des critères de l’OPCO et de la convention collective de l’entreprise.
Notre service : Nous prenons en charge la gestion administrative et le montage des dossiers pour simplifier l’obtention des financements OPCO
Aides régionales
Les Conseils Régionaux proposent des subventions pour les formations répondant aux besoins locaux ou visant des métiers en tension. Ces aides soutiennent des projets spécifiques comme la reconversion professionnelle ou le développement de secteurs clés.
Notre service : Nous identifions les aides régionales auxquelles vous êtes éligible et gérons les démarches administratives.
Fonds de branche professionnelle
Certains secteurs professionnels disposent de fonds spécifiques pour financer la formation continue de leurs salariés. Ces fonds, gérés par des conventions collectives ou des branches professionnelles, visent à développer les compétences clés pour le secteur et à soutenir des formations prioritaires.
Notre service : Nous identifions les fonds spécifiques à votre branche professionnelle et montons les dossiers nécessaires pour mobiliser ces ressources de manière efficace.
Service clé en main - Activateur Formation
Confiez-nous la gestion intégrale de vos projets de formation : identification des dispositifs financiers adaptés, montage des dossiers, coordination des financements et planification logistique. Nous vous garantissons un accompagnement sur-mesure, optimisé pour vos besoins.
4 raison de choisir Activateur Formation
Pour réaliser votre parcours de formation idéal, nous nous appuyons sur notre marque de fabrique :
Une sélection sur mesure
Chaque entreprise est unique. Nous prenons le temps de comprendre vos enjeux et vos besoins afin d'identifier les partenaires les plus pertinents.
Partenaires de confiance
Nous collaborons avec plus de 700 organismes de formation certifiés, formateurs experts et solutions, reconnus pour leur expertise et leurs résultats.
Accompagnement complet
De l’analyse de vos besoins à la mise en relation, en passant par la gestion des démarches administratives et la partie financement, on s’occupe de tout.
Des actions concrètes
Parce qu’une bonne formation, c’est avant tout des résultats visibles, mesurables, concrets et un vrai impact durable pour vos équipes.
Notre méthodologie
Nous vous accompagnons dans la réalisation de vos projets formation avec une approche personnalisée et méthodique, en seulement 3 étapes.
Analyse de vos besoins en formation
Nous échangeons ensemble pour comprendre vos objectifs de formation et identifier vos besoins et vos attentes.
Présélection des partenaires
Nous sélectionnons pour vous les meilleurs experts en formation, spécifiquement choisis pour répondre à 100 % de vos besoins.
Validation client
Vous sélectionnez les partenaires qui vous intéressent, échangez avec eux et choisissez celui avec lequel vous souhaitez collaborer.
ENVIE D'EN SAVOIR PLUS
SUR CE TYPE DE FORMATION ?
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Quelles formations sur les troubles du comportement ?
Les formations sur les troubles du comportement permettent d’aborder des modules spécifiques pour mieux comprendre et gérer ces situations. Que ce soit en formation continue, en présentiel ou en formation en ligne, elles apportent des outils pratiques adaptés à vos équipes. Nous vous aidons à trouver des programmes incluant des modules d'évaluation, des ateliers interactifs, et des informations sur l'inscription et les tarifs. Ces formations renforcent les compétences grâce à un apport pratique indispensable.
Comment diagnostiquer les troubles du comportement ?
Diagnostiquer un trouble du comportement nécessite une évaluation précise. Les formations disponibles offrent des outils pour repérer les symptômes, analyser les causes, et identifier les troubles développementaux ou psychopathologiques. Vous apprendrez à effectuer une analyse comportementale et à reconnaître les signes chez la personne concernée. Ces formations incluent des méthodes pour mieux comprendre le comportement et son impact.
Comment traiter les troubles du comportement ?
Traiter un trouble du comportement implique une prise en charge adaptée et un accompagnement structuré. Les formations proposées offrent des stratégies de gestion et de prévention, combinant des outils pratiques et des méthodes éprouvées. Encadrées par des experts comme des psychologues cliniciens, elles couvrent les aspects thérapeutiques et permettent de développer une approche personnalisée.
Quels sont les troubles du comportement chez les enfants ?
Les troubles du comportement chez les enfants et les adolescents incluent des manifestations variées comme le trouble oppositionnel avec provocation, le TDAH, ou encore des troubles émotionnels. Les comportements difficiles, tels que l’agressivité ou les problèmes liés au comportement alimentaire, sont souvent explorés dans ces formations. Ces programmes permettent d'identifier les comportements et troubles spécifiques pour intervenir de manière adaptée.
Comment gérer les comportements difficiles ?
Gérer les comportements difficiles est un véritable défi. Nos formations proposent des outils pour comprendre ces situations, y répondre avec une approche adaptée, et prévenir l’escalade de violence ou d’agressivité. Vous découvrirez des techniques pour établir des relations de soutien, et des stratégies pour gérer efficacement les comportements dans des environnements complexes.
Quelles sont les causes des troubles du comportement ?
Les troubles du comportement peuvent avoir diverses causes, telles que des handicaps psychiques, des troubles de la personnalité, ou encore des antécédents environnementaux. Des facteurs comme la démence ou des problèmes psychopathologiques sont également étudiés. Les formations permettent d’approfondir ces origines pour mieux comprendre l’impact de l’environnement et des antécédents sur les comportements.
Comment accompagner les personnes âgées avec des troubles ?
Accompagner les personnes âgées présentant des troubles du comportement demande une attention particulière. Les formations proposées abordent les approches de soin et de soutien adaptées aux situations de démence ou de handicap mental. Vous y découvrirez des techniques pour améliorer les relations avec ces personnes et développer un accompagnement bienveillant et structuré.
Quels outils pour la formation sur les troubles ?
Les formations sur les troubles du comportement intègrent une variété d’outils et de ressources pédagogiques. Ces modules utilisent des techniques d’apprentissage méthodologique, des supports interactifs, et des évaluations pratiques. Que ce soit pour une formation continue ou un programme spécifique, ces outils renforcent les compétences et s’adaptent aux besoins des participants.
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