Déployer un module e-learning sur les risques routiers au Campus Barrière

Après une première mission menée au printemps 2025 avec la direction formation, le Campus Barrière est revenu vers nous en mai sur un besoin différent, porté cette fois par un autre interlocuteur : une sensibilisation à la prévention des risques routiers et à l'éco-conduite, en format e-learning.

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Quel était le besoin ?

Une sensibilisation à diffuser en autonomie auprès des collaborateurs plutôt qu'en sessions présentielles. Le format e-learning était posé dès le cadrage, ce qui a orienté la recherche vers des acteurs capables de fournir un module prêt à diffuser et un suivi des accès.

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Sur quoi la comparaison a-t-elle porté ?

Les organismes consultés ont été comparés sur une même base : contenu du module, modalités d'accès, durée d'ouverture et conditions financières ramenées à un périmètre commun.

Sur un besoin réglementaire aussi standardisé, le nombre d'acteurs réellement différenciants est limité : la comparaison sert moins à élargir le choix qu'à vérifier ce que chaque offre couvre exactement.

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Quelle a été l'issue ?

La proposition retenue a été reçue le 4 juillet 2025 et le contrat signé le 25 juillet. Le module a été ouvert aux équipes début septembre, avec un accès de deux mois.

L'organisme retenu contractualise et facture directement avec l'entreprise. Nous ne sommes pas partie à ce contrat.

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Ce que ce cas montre

• Un besoin en e-learning se compare sur des critères différents d'une formation présentielle : durée d'accès, suivi des connexions, périmètre exact de ce que couvre le prix.
• Plusieurs besoins successifs ont été confiés en 2025 par la même entreprise, sur des sujets sans rapport entre eux et avec des interlocuteurs différents.

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Ni le nom des prestataires consultés ni celui des interlocuteurs ne sont publiés. Ce cas est publié avec l'accord du Campus Barrière.