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Trouver une formation en communication interpersonnelle adaptée à vos besoins
Chaque formation est adaptée à vos contraintes métier et animée par des experts sélectionnés selon vos attentes en termes de contenu, pédagogie et impact.
Les enjeux de la communication interpersonnelle
La communication interpersonnelle est au cœur des relations professionnelles. Notre service de courtage de formation vous aide à identifier et choisir le programme idéal pour vos équipes, afin de renforcer la collaboration, l’écoute active et la prise de parole efficace. Améliorez l’impact de vos échanges tout en atteignant vos objectifs stratégiques.
Pourquoi faire appel à Activateur Formation ?
Chez Activateur Formation, nous savons à quel point il peut être difficile de trouver LA formation qui répond vraiment à vos attentes. C’est pourquoi en tant que courtier en formation, nous identifions pour vous les meilleurs organismes et formateurs spécialisés en management.
Nous sélectionnons des partenaires reconnus pour leur expertise et leur approche pédagogique adaptée à vos besoins.
Objectifs pédagogiques :
Public concerné
Managers souhaitant renforcer la cohésion de leur équipe.
Responsables RH visant à développer les compétences des collaborateurs.
Chefs de projet cherchant à améliorer les échanges avec leurs interlocuteurs.
Programme de formation en communication interpersonnelle
Jour 1 : Les fondamentaux de la communication
- Comprendre le processus de communication
- Les éléments clés : émetteur, message, récepteur
- Les barrières à la communication efficace
- L'importance de la communication non verbale
- Décoder les gestes, expressions et postures
- Adapter sa gestuelle pour renforcer son message
Jour 2 : Développement des compétences relationnelles
- Maîtriser l'écoute active
- Techniques de questionnement et de reformulation
- Pratiquer l'empathie dans les échanges
- Affirmation de soi et assertivité
- Exprimer ses opinions sans agressivité
- Gérer les critiques et les désaccords constructivement
Jour 3 : Gestion des situations complexes
- Résolution de conflits
- Identifier les sources de tensions
- Méthodes de médiation et de négociation
- Gestion des émotions
- Reconnaître et contrôler ses réactions émotionnelles
- Techniques pour maintenir son calme en situation de stress
Jour 4 : Application pratique et mise en situation
- Jeux de rôle et simulations
- Mises en situation basées sur des cas réels
- Feedback constructif pour améliorer les performances
- Élaboration d'un plan d'action personnel
- Définir des objectifs de développement spécifiques
- Stratégies pour intégrer les compétences acquises dans le quotidien professionnel
Ce programme est adaptable en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et des profils des participants. Notre service de courtage de formation est à votre disposition pour vous aider à sélectionner la formation la plus appropriée pour vos équipes.
Développez les capacités en communications interpersonnelles de vos équipes
Demandez un benchmark des meilleurs organismesPré-requis pour la formation
Exemple d'une modalité de formation
Formation disponible en distanciel, présentiel ou hybride selon les besoins.
- Apports théoriques sur les fondamentaux de la communication.
- Exercices pratiques : jeux de rôle et simulations.
- Études de cas réels et feedback personnalisé.
- Ateliers collaboratifs pour favoriser l’apprentissage collectif.
Il n’existe pas de certification officielle spécifique à cette formation. Toutefois, un certificat d’achèvement peut être délivré par l’organisme de formation sélectionné.
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Témoignages clients
“Je sollicite Activateur Formation sur des sujets très variés : formation sécurité, vente, développement personnel, recherche d'outils SIRH. Leurs retours et recommandations de prestataires sont toujours pertinents, vérifiés et fournis avec une grande réactivité. Le contact est excellent, la collaboration se déroule de manière fluide et efficace. A tester les yeux fermés."
Caroline GOLDGEWICHT - Responsable Formation
“Face à des délais très courts, j'ai dû rechercher un nouveau partenaire capable de créer un parcours pédagogique sur mesure pour former nos salariés en vue de leur mobilité interne. Activateur Formation a rapidement identifié un panel de formateurs experts et depuis un partenariat efficace a été établi. Un véritable gain de temps !"
Manuela CARDOSO - Responsable Formation
“Nous collaborons avec Activateur Formation depuis 2 an et face à des besoins parfois urgents, l'entreprise nous a toujours proposé des partenariats avec des formateurs indépendants, compétents et flexibles, devenant partie prenante de notre succès. Merci à Activateur Formation pour la richesse de son réseau et la qualité de notre relation.”
Olivier OBERT - Responsable Formation
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"Activateur Formation a simplifié notre recherche de formations de qualité. Grâce à leur réseau et leur expertise, nous avons trouvé des organismes certifiés qui correspondent parfaitement à nos attentes. Leurs comptes rendus détaillés et leur approche personnalisée ont fait une grande différence. Je recommande fortement leurs services."
William PUEYO - Chargé de formation
“Activateur Formation nous a aidés à trouver les meilleurs organismes de formation en un temps record. Leur expertise et leurs recommandations nous ont permis de sélectionner des partenaires de qualité, parfaitement alignés avec nos besoins. Un service indispensable pour toute entreprise cherchant à optimiser la formation."
Brian Simmons, Learning & Development Senior Manager
Options de financement
Avec Activateur Formation, simplifiez la gestion du financement de vos projets : nous prenons en charge toutes les démarches pour vous faire gagner du temps et garantir une prise en charge optimale.
OPCO
Les OPCO financent tout ou partie des formations des salariés, en prenant en charge les coûts pédagogiques et parfois les frais annexes. Le montant de l’aide dépend des critères de l’OPCO et de la convention collective de l’entreprise.
Notre service : Nous prenons en charge la gestion administrative et le montage des dossiers pour simplifier l’obtention des financements OPCO
Aides régionales
Les Conseils Régionaux proposent des subventions pour les formations répondant aux besoins locaux ou visant des métiers en tension. Ces aides soutiennent des projets spécifiques comme la reconversion professionnelle ou le développement de secteurs clés.
Notre service : Nous identifions les aides régionales auxquelles vous êtes éligible et gérons les démarches administratives.
Fonds de branche professionnelle
Certains secteurs professionnels disposent de fonds spécifiques pour financer la formation continue de leurs salariés. Ces fonds, gérés par des conventions collectives ou des branches professionnelles, visent à développer les compétences clés pour le secteur et à soutenir des formations prioritaires.
Notre service : Nous identifions les fonds spécifiques à votre branche professionnelle et montons les dossiers nécessaires pour mobiliser ces ressources de manière efficace.
Service clé en main - Activateur Formation
Confiez-nous la gestion intégrale de vos projets de formation : identification des dispositifs financiers adaptés, montage des dossiers, coordination des financements et planification logistique. Nous vous garantissons un accompagnement sur-mesure, optimisé pour vos besoins.
4 raison de choisir Activateur Formation
Pour réaliser votre parcours de formation idéal, nous nous appuyons sur notre marque de fabrique :
Une sélection sur mesure
Chaque entreprise est unique. Nous prenons le temps de comprendre vos enjeux et vos besoins afin d'identifier les partenaires les plus pertinents.
Partenaires de confiance
Nous collaborons avec plus de 700 organismes de formation certifiés, formateurs experts et solutions, reconnus pour leur expertise et leurs résultats.
Accompagnement complet
De l’analyse de vos besoins à la mise en relation, en passant par la gestion des démarches administratives et la partie financement, on s’occupe de tout.
Des actions concrètes
Parce qu’une bonne formation, c’est avant tout des résultats visibles, mesurables, concrets et un vrai impact durable pour vos équipes.
Notre méthodologie
Nous vous accompagnons dans la réalisation de vos projets formation avec une approche personnalisée et méthodique, en seulement 3 étapes.
Analyse de vos besoins en formation
Nous échangeons ensemble pour comprendre vos objectifs de formation et identifier vos besoins et vos attentes.
Présélection des partenaires
Nous sélectionnons pour vous les meilleurs experts en formation, spécifiquement choisis pour répondre à 100 % de vos besoins.
Validation client
Vous sélectionnez les partenaires qui vous intéressent, échangez avec eux et choisissez celui avec lequel vous souhaitez collaborer.
ENVIE D'EN SAVOIR PLUS
SUR CE TYPE DE FORMATION ?
Prenez rendez-vousFAQ :
Comment améliorer sa communication interpersonnelle ?
Pour améliorer sa communication interpersonnelle, il est essentiel d'adopter des techniques telles que l'écoute active, la reformulation et la gestion des émotions. En renforçant sa capacité à comprendre les besoins des autres et à s'exprimer avec clarté, il devient possible d'établir des relations authentiques et fluides. Nos formations vous apportent les outils nécessaires pour développer ces compétences et favoriser des échanges constructifs dans votre environnement de travail.
Quels sont les objectifs d'une formation en communication interpersonnelle ?
Les objectifs d'une formation en communication interpersonnelle visent à développer les compétences pour améliorer les relations de travail. Vous apprendrez à mieux communiquer, à écouter activement et à gérer vos émotions pour fluidifier les échanges. Le programme propose des évaluations concrètes pour que chaque participant progresse selon ses besoins.
Quelles techniques sont enseignées dans la formation en communication interpersonnelle ?
Les techniques enseignées incluent la communication non verbale, l'écoute active, la reformulation et la gestion des émotions. La formation propose également des outils concrets pour améliorer la communication verbale, développer des attitudes positives et renforcer les échanges entre collaborateurs.
Comment s'inscrire à une formation en communication interpersonnelle ?
Pour vous inscrire, contactez-nous directement afin que nous vous orientions vers le centre de formation le plus adapté. Selon vos besoins, la formation peut se dérouler à distance ou dans des locaux prévus à cet effet. Nous vous fournirons toutes les informations nécessaires concernant les modalités, l'adresse et les conditions d'inscription.
Quels sont les bénéfices d'une formation en communication interpersonnelle ?
Suivre une formation en communication interpersonnelle permet d'améliorer la qualité des échanges au travail, de renforcer la confiance en soi et de développer des relations harmonieuses. Vous constaterez une meilleure capacité à communiquer, à gérer les conflits et à développer une attitude positive pour des échanges plus efficaces.
Quelle est la durée d'une formation en communication interpersonnelle ?
La durée varie en fonction du programme choisi et des objectifs établis. Une formation courte de 2 jours est idéale pour débuter, tandis que des sessions plus longues permettent d'approfondir les techniques et de renforcer les acquis. Cette flexibilité s'adapte aux besoins des collaborateurs et des entreprises.
Qui peut suivre une formation en communication interpersonnelle ?
Cette formation s'adresse à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences relationnelles : managers, chefs de projet, collaborateurs ou encore personnes en contact avec des clients. Elle convient également à toute personne souhaitant développer sa communication dans un cadre personnel ou professionnel.
Quels sont les prérequis pour suivre la formation en communication interpersonnelle ?
Aucun prérequis particulier n'est exigé. Il suffit d'une motivation pour apprendre et progresser dans ses compétences relationnelles. Cette formation est accessible à tout type de public, quels que soient les niveaux d'expérience ou les besoins spécifiques.
Quels sont les résultats attendus après une formation en communication interpersonnelle ?
À l'issue de la formation, vous serez en mesure de mieux gérer vos émotions, d'améliorer vos échanges professionnels et de développer des relations positives. Les participants acquièrent une meilleure capacité à communiquer efficacement, renforcer leur assertivité et établir des liens solides avec leurs collaborateurs.
Comment adapter la formation en communication interpersonnelle aux besoins de l'entreprise ?
Nous proposons des modules adaptés aux besoins spécifiques de votre entreprise. Après une évaluation des enjeux relationnels et des objectifs, la formation peut être ajustée pour mieux répondre aux attentes de vos équipes.
Comment maintenir les compétences acquises après la formation ?
Pour maintenir les compétences, il est essentiel de pratiquer régulièrement et de proposer des exercices concrets en groupe. Des sessions de feedback, un accompagnement et des rappels des techniques apprises permettent de renforcer les acquis sur le long terme.
Quels outils sont utilisés pendant la formation en communication interpersonnelle ?
La formation utilise des outils interactifs comme les jeux de rôle, les études de cas et les exercices pratiques pour développer des comportements adaptés à chaque situation. Des supports d'apprentissage sont également mis à disposition pour approfondir les notions essentielles.
Comment gérer le changement grâce à la communication interpersonnelle ?
Une communication efficace permet d'aborder le changement avec sérénité. En développant la confiance, la gestion des émotions et l'assertivité, la formation aide les participants à s'adapter et à communiquer de manière constructive dans des contextes de transformation.
Quels types de modules sont disponibles dans la formation ?
Les modules disponibles abordent des thèmes comme l'écoute active, la communication verbale et non verbale, la gestion des conflits ou encore l'analyse des comportements. Chaque module est conçu pour s'adapter aux besoins et objectifs des participants.
Comment le service de courtage facilite-t-il le choix de la formation en communication interpersonnelle ?
Notre service propose un accompagnement personnalisé pour identifier les formations les plus adaptées à vos besoins. En analysant les attentes, les objectifs et les enjeux relationnels, nous établissons un lien direct avec des centres de formation proposant des solutions sur mesure.
Quels sont les points essentiels pour améliorer sa communication interpersonnelle ?
Les points essentiels incluent l'écoute active, la reformulation adaptée et la gestion des émotions. Développer ces capacités permet d'améliorer la qualité des échanges, de renforcer la collaboration entre collaborateurs et de construire des relations de travail positives.
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