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Formation en communication relationnelle pour des équipes plus efficaces
Chaque formation est adaptée à vos contraintes métier et animée par des experts sélectionnés selon vos attentes en termes de contenu, pédagogie et impact.
Les enjeux de la communication relationnelle :
Améliorer la communication relationnelle dans une entreprise est essentiel pour optimiser la collaboration, résoudre les tensions et renforcer la cohésion d’équipe. Notre service vous aide à identifier la formation la plus adaptée à vos besoins pour un impact durable et mesurable.
Pourquoi faire appel à Activateur Formation ?
Chez Activateur Formation, nous savons à quel point il peut être difficile de trouver LA formation qui répond vraiment à vos attentes. C’est pourquoi en tant que courtier en formation, nous identifions pour vous les meilleurs organismes et formateurs spécialisés en management.
Nous sélectionnons des partenaires reconnus pour leur expertise et leur approche pédagogique adaptée à vos besoins.
Objectifs pédagogiques :
Public concerné
Managers souhaitant améliorer leur gestion des relations interpersonnelles.
Responsables RH cherchant à renforcer la collaboration des équipes.
Chefs de projet voulant optimiser la communication dans leurs projets.
Programme type de formation en communication relationnelle
Module 1 : Les fondamentaux de la communication interpersonnelle
- Comprendre les bases de la communication verbale et non verbale
- Identifier les différents styles de communication
- Reconnaître l'importance de l'écoute active et de l'empathie
Module 2 : Développement de l'intelligence émotionnelle
- Identifier et gérer ses propres émotions
- Comprendre les émotions des autres pour améliorer les relations
- Appliquer l'intelligence émotionnelle dans des situations professionnelles
Module 3 : Techniques d'écoute active et de reformulation
- Pratiquer l'écoute active pour une meilleure compréhension
- Utiliser la reformulation pour clarifier les messages
- Éviter les obstacles courants à une communication efficace
Module 4 : Gestion des conflits et communication non violente
- Identifier les sources de conflits en milieu professionnel
- Appliquer les principes de la communication non violente
- Mettre en œuvre des stratégies pour résoudre les conflits de manière constructive
Module 5 : Renforcement de l'assertivité
- Différencier assertivité, passivité et agressivité
- S'affirmer tout en respectant les autres
- Pratiquer des techniques pour exprimer ses opinions et besoins clairement
Module 6 : Communication en situation de stress
- Comprendre l'impact du stress sur la communication
- Développer des stratégies pour communiquer efficacement sous pression
- Apprendre des techniques de relaxation pour mieux gérer le stress
Module 7 : Mise en pratique et ateliers
- Participer à des jeux de rôle et simulations
- Recevoir et donner du feedback constructif
- Élaborer un plan d'action personnalisé pour appliquer les compétences acquises
Ce programme est un exemple des formations que nous pouvons vous aider à identifier pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise en matière de communication relationnelle.
Développez les compétences relationnelles de vos collaborateurs
Demandez un benchmark des meilleurs organismesPré-requis pour la formation
Exemple d'une modalité de formation
Présentiel, distanciel ou hybride, selon vos préférences et contraintes organisationnelles.
Les formations intègrent des ateliers pratiques, des mises en situation, des exercices interactifs, des études de cas et des feedbacks personnalisés pour ancrer les compétences dans un contexte professionnel.
Actuellement, aucune certification officielle n'est spécifiquement liée à cette compétence, mais les formations proposées peuvent être validées par des attestations de participation.
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Témoignages clients
“Je sollicite Activateur Formation sur des sujets très variés : formation sécurité, vente, développement personnel, recherche d'outils SIRH. Leurs retours et recommandations de prestataires sont toujours pertinents, vérifiés et fournis avec une grande réactivité. Le contact est excellent, la collaboration se déroule de manière fluide et efficace. A tester les yeux fermés."
Caroline GOLDGEWICHT - Responsable Formation
“Face à des délais très courts, j'ai dû rechercher un nouveau partenaire capable de créer un parcours pédagogique sur mesure pour former nos salariés en vue de leur mobilité interne. Activateur Formation a rapidement identifié un panel de formateurs experts et depuis un partenariat efficace a été établi. Un véritable gain de temps !"
Manuela CARDOSO - Responsable Formation
“Nous collaborons avec Activateur Formation depuis 2 an et face à des besoins parfois urgents, l'entreprise nous a toujours proposé des partenariats avec des formateurs indépendants, compétents et flexibles, devenant partie prenante de notre succès. Merci à Activateur Formation pour la richesse de son réseau et la qualité de notre relation.”
Olivier OBERT - Responsable Formation
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"Activateur Formation a simplifié notre recherche de formations de qualité. Grâce à leur réseau et leur expertise, nous avons trouvé des organismes certifiés qui correspondent parfaitement à nos attentes. Leurs comptes rendus détaillés et leur approche personnalisée ont fait une grande différence. Je recommande fortement leurs services."
William PUEYO - Chargé de formation
“Activateur Formation nous a aidés à trouver les meilleurs organismes de formation en un temps record. Leur expertise et leurs recommandations nous ont permis de sélectionner des partenaires de qualité, parfaitement alignés avec nos besoins. Un service indispensable pour toute entreprise cherchant à optimiser la formation."
Brian Simmons, Learning & Development Senior Manager
Options de financement
Avec Activateur Formation, simplifiez la gestion du financement de vos projets : nous prenons en charge toutes les démarches pour vous faire gagner du temps et garantir une prise en charge optimale.
OPCO
Les OPCO financent tout ou partie des formations des salariés, en prenant en charge les coûts pédagogiques et parfois les frais annexes. Le montant de l’aide dépend des critères de l’OPCO et de la convention collective de l’entreprise.
Notre service : Nous prenons en charge la gestion administrative et le montage des dossiers pour simplifier l’obtention des financements OPCO
Aides régionales
Les Conseils Régionaux proposent des subventions pour les formations répondant aux besoins locaux ou visant des métiers en tension. Ces aides soutiennent des projets spécifiques comme la reconversion professionnelle ou le développement de secteurs clés.
Notre service : Nous identifions les aides régionales auxquelles vous êtes éligible et gérons les démarches administratives.
Fonds de branche professionnelle
Certains secteurs professionnels disposent de fonds spécifiques pour financer la formation continue de leurs salariés. Ces fonds, gérés par des conventions collectives ou des branches professionnelles, visent à développer les compétences clés pour le secteur et à soutenir des formations prioritaires.
Notre service : Nous identifions les fonds spécifiques à votre branche professionnelle et montons les dossiers nécessaires pour mobiliser ces ressources de manière efficace.
Service clé en main - Activateur Formation
Confiez-nous la gestion intégrale de vos projets de formation : identification des dispositifs financiers adaptés, montage des dossiers, coordination des financements et planification logistique. Nous vous garantissons un accompagnement sur-mesure, optimisé pour vos besoins.
4 raison de choisir Activateur Formation
Pour réaliser votre parcours de formation idéal, nous nous appuyons sur notre marque de fabrique :
Une sélection sur mesure
Chaque entreprise est unique. Nous prenons le temps de comprendre vos enjeux et vos besoins afin d'identifier les partenaires les plus pertinents.
Partenaires de confiance
Nous collaborons avec plus de 700 organismes de formation certifiés, formateurs experts et solutions, reconnus pour leur expertise et leurs résultats.
Accompagnement complet
De l’analyse de vos besoins à la mise en relation, en passant par la gestion des démarches administratives et la partie financement, on s’occupe de tout.
Des actions concrètes
Parce qu’une bonne formation, c’est avant tout des résultats visibles, mesurables, concrets et un vrai impact durable pour vos équipes.
Notre méthodologie
Nous vous accompagnons dans la réalisation de vos projets formation avec une approche personnalisée et méthodique, en seulement 3 étapes.
Analyse de vos besoins en formation
Nous échangeons ensemble pour comprendre vos objectifs de formation et identifier vos besoins et vos attentes.
Présélection des partenaires
Nous sélectionnons pour vous les meilleurs experts en formation, spécifiquement choisis pour répondre à 100 % de vos besoins.
Validation client
Vous sélectionnez les partenaires qui vous intéressent, échangez avec eux et choisissez celui avec lequel vous souhaitez collaborer.
ENVIE D'EN SAVOIR PLUS
SUR CE TYPE DE FORMATION ?
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Quelles techniques de communication utiliser ?
Les formations que nous sélectionnons pour vous couvrent un large éventail de techniques de communication. Parmi elles, l'écoute active, la communication non verbale, et la communication non violente sont des fondamentaux de la communication interpersonnelle. Ces approches favorisent une communication efficace et relationnelle en renforçant les interactions professionnelles. Vous apprendrez également à maîtriser les bases de la communication interpersonnelle pour des échanges plus fluides et constructifs.
Comment améliorer sa communication relationnelle ?
Améliorer sa communication relationnelle passe par le développement personnel et la confiance en soi. Les formations identifiées par nos services visent à renforcer votre pouvoir d'interaction et votre aisance relationnelle. En travaillant sur l’intelligence relationnelle, vous gagnerez en qualité de vie professionnelle tout en apprenant à gérer les conflits avec plus de sérénité. L'objectif est de développer des relations harmonieuses et efficaces dans tous les aspects de votre activité.
Quels sont les objectifs d’une formation en communication relationnelle pour améliorer les interactions au travail ?
La formation en communication relationnelle permet de renforcer vos capacités à gérer les échanges professionnels de manière positive et efficace. Vous apprendrez des outils pratiques pour améliorer les relations entre collègues et favoriser des interactions plus fluides au sein de vos équipes. Grâce à ces formations, vous pourrez progresser dans votre parcours et atteindre des résultats concrets.
Quels bénéfices peut-on attendre d’une formation en communication relationnelle pour son projet professionnel ?
Une formation en communication relationnelle offre de nombreux avantages : amélioration des rapports avec vos interlocuteurs, gestion des émotions dans des situations parfois complexes, et développement de vos capacités relationnelles. Elle contribue à créer un environnement de travail plus harmonieux, à renforcer les relations professionnelles et à faciliter la collaboration au sein des équipes.
Comment se déroule une formation en communication relationnelle pour garantir des résultats concrets ?
Les formations en communication relationnelle sont construites autour de pédagogies interactives et pratiques. Elles combinent des apports théoriques, des mises en situation face à des cas réels, et des évaluations pour mesurer vos progrès. Selon les modalités choisies, elles peuvent être suivies à distance ou en présentiel, et sont adaptées à vos besoins spécifiques pour garantir un apprentissage efficace.
Qui peut suivre une formation en communication relationnelle pour améliorer ses compétences professionnelles ?
Les formations en communication relationnelle s’adressent aux professionnels et collaborateurs souhaitant progresser dans leurs échanges au travail. Managers, chefs de projet, membres d’équipes ou tout individu souhaitant renforcer ses capacités relationnelles et professionnelles peuvent bénéficier de ces programmes adaptés à chaque profil.
Quels outils sont enseignés dans les formations en communication relationnelle pour gérer les conflits et améliorer les échanges ?
Les formations en communication relationnelle intègrent des outils variés tels que l’analyse transactionnelle, la PNL ou encore la méthode DISC. Ces approches aident à mieux comprendre les personnalités, à adapter son langage et à résoudre les conflits de manière constructive. Vous apprendrez également à donner et recevoir du feedback pour améliorer la communication dans vos équipes et obtenir des résultats positifs.
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