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Formation en culture digitale : développez les compétences de votre équipe
Chaque formation est adaptée à vos contraintes métier et animée par des experts sélectionnés selon vos attentes en termes de contenu, pédagogie et impact.
Les enjeux de la culture digitale en entreprise
La culture digitale est essentielle pour s’adapter aux enjeux actuels. Une formation adaptée permet de développer des compétences clés en numérique, de mieux exploiter les outils digitaux, et de répondre aux besoins stratégiques d’une organisation moderne.
Pourquoi faire appel à Activateur Formation ?
Chez Activateur Formation, nous savons à quel point il peut être difficile de trouver LA formation qui répond vraiment à vos attentes. C’est pourquoi en tant que courtier en formation, nous identifions pour vous les meilleurs organismes et formateurs spécialisés en management.
Nous sélectionnons des partenaires reconnus pour leur expertise et leur approche pédagogique adaptée à vos besoins.
Objectifs pédagogiques :
Public concerné
Responsables RH souhaitant accompagner la montée en compétences des équipes.
Managers cherchant à intégrer les outils digitaux dans leur stratégie.
Directeurs de formation désireux de renforcer les initiatives numériques.
Programme de type de formation sur la culture digitale
Module 1 : Introduction à la transformation digitale
- Comprendre les enjeux et les impacts du numérique sur les entreprises.
- Étude des stratégies des géants du numérique et des start-up.
- Présentation des nouveaux métiers liés aux technologies digitales.
Module 2 : Les fondamentaux du marketing digital
- Initiation aux concepts clés du marketing numérique.
- Utilisation des réseaux sociaux pour la communication d'entreprise.
- Introduction au référencement naturel (SEO) et payant (SEA).
Module 3 : Outils et pratiques numériques
- Découverte des plateformes collaboratives et des outils de gestion de projet en ligne.
- Utilisation des outils de création de contenu digital.
- Introduction aux solutions de stockage et de partage dans le cloud.
Module 4 : Données et intelligence artificielle
- Comprendre le Big Data et son importance pour l'entreprise.
- Introduction à l'intelligence artificielle et à ses applications.
- Sensibilisation à la cybersécurité et à la protection des données.
Module 5 : Gestion de projet digital
- Méthodologies agiles pour la gestion de projets numériques.
- Conduite du changement dans un environnement digital.
- Étude de cas pratiques et retours d'expérience.
Ce programme est adaptable en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et peut être dispensé en présentiel, à distance ou en format hybride. Il vise à fournir une compréhension globale de la culture digitale et à outiller vos équipes pour qu'elles puissent contribuer efficacement à la transformation numérique de votre organisation.
Développez les compétences de vos collaborateurs
Demandez un benchmark des meilleurs organismesPré-requis pour la formation
Exemple d'une modalité de formation
Présentiel, distanciel ou hybride, en fonction des besoins et disponibilités des équipes.
Les formations s’appuient sur :
- Des modules interactifs avec des études de cas réels.
- Des ateliers pratiques pour renforcer les acquis.
- Des supports numériques accessibles en ligne pour un apprentissage flexible.
- Des échanges avec des formateurs spécialisés pour un suivi personnalisé.
Il n’existe pas de certification officielle unique pour la culture digitale, mais certaines formations incluent des attestations de participation.
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Témoignages clients
“Je sollicite Activateur Formation sur des sujets très variés : formation sécurité, vente, développement personnel, recherche d'outils SIRH. Leurs retours et recommandations de prestataires sont toujours pertinents, vérifiés et fournis avec une grande réactivité. Le contact est excellent, la collaboration se déroule de manière fluide et efficace. A tester les yeux fermés."
Caroline GOLDGEWICHT - Responsable Formation
“Face à des délais très courts, j'ai dû rechercher un nouveau partenaire capable de créer un parcours pédagogique sur mesure pour former nos salariés en vue de leur mobilité interne. Activateur Formation a rapidement identifié un panel de formateurs experts et depuis un partenariat efficace a été établi. Un véritable gain de temps !"
Manuela CARDOSO - Responsable Formation
“Nous collaborons avec Activateur Formation depuis 2 an et face à des besoins parfois urgents, l'entreprise nous a toujours proposé des partenariats avec des formateurs indépendants, compétents et flexibles, devenant partie prenante de notre succès. Merci à Activateur Formation pour la richesse de son réseau et la qualité de notre relation.”
Olivier OBERT - Responsable Formation
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"Activateur Formation a simplifié notre recherche de formations de qualité. Grâce à leur réseau et leur expertise, nous avons trouvé des organismes certifiés qui correspondent parfaitement à nos attentes. Leurs comptes rendus détaillés et leur approche personnalisée ont fait une grande différence. Je recommande fortement leurs services."
William PUEYO - Chargé de formation
“Activateur Formation nous a aidés à trouver les meilleurs organismes de formation en un temps record. Leur expertise et leurs recommandations nous ont permis de sélectionner des partenaires de qualité, parfaitement alignés avec nos besoins. Un service indispensable pour toute entreprise cherchant à optimiser la formation."
Brian Simmons, Learning & Development Senior Manager
Options de financement
Avec Activateur Formation, simplifiez la gestion du financement de vos projets : nous prenons en charge toutes les démarches pour vous faire gagner du temps et garantir une prise en charge optimale.
OPCO
Les OPCO financent tout ou partie des formations des salariés, en prenant en charge les coûts pédagogiques et parfois les frais annexes. Le montant de l’aide dépend des critères de l’OPCO et de la convention collective de l’entreprise.
Notre service : Nous prenons en charge la gestion administrative et le montage des dossiers pour simplifier l’obtention des financements OPCO
Aides régionales
Les Conseils Régionaux proposent des subventions pour les formations répondant aux besoins locaux ou visant des métiers en tension. Ces aides soutiennent des projets spécifiques comme la reconversion professionnelle ou le développement de secteurs clés.
Notre service : Nous identifions les aides régionales auxquelles vous êtes éligible et gérons les démarches administratives.
Fonds de branche professionnelle
Certains secteurs professionnels disposent de fonds spécifiques pour financer la formation continue de leurs salariés. Ces fonds, gérés par des conventions collectives ou des branches professionnelles, visent à développer les compétences clés pour le secteur et à soutenir des formations prioritaires.
Notre service : Nous identifions les fonds spécifiques à votre branche professionnelle et montons les dossiers nécessaires pour mobiliser ces ressources de manière efficace.
Service clé en main - Activateur Formation
Confiez-nous la gestion intégrale de vos projets de formation : identification des dispositifs financiers adaptés, montage des dossiers, coordination des financements et planification logistique. Nous vous garantissons un accompagnement sur-mesure, optimisé pour vos besoins.
4 raison de choisir Activateur Formation
Pour réaliser votre parcours de formation idéal, nous nous appuyons sur notre marque de fabrique :
Une sélection sur mesure
Chaque entreprise est unique. Nous prenons le temps de comprendre vos enjeux et vos besoins afin d'identifier les partenaires les plus pertinents.
Partenaires de confiance
Nous collaborons avec plus de 700 organismes de formation certifiés, formateurs experts et solutions, reconnus pour leur expertise et leurs résultats.
Accompagnement complet
De l’analyse de vos besoins à la mise en relation, en passant par la gestion des démarches administratives et la partie financement, on s’occupe de tout.
Des actions concrètes
Parce qu’une bonne formation, c’est avant tout des résultats visibles, mesurables, concrets et un vrai impact durable pour vos équipes.
Notre méthodologie
Nous vous accompagnons dans la réalisation de vos projets formation avec une approche personnalisée et méthodique, en seulement 3 étapes.
Analyse de vos besoins en formation
Nous échangeons ensemble pour comprendre vos objectifs de formation et identifier vos besoins et vos attentes.
Présélection des partenaires
Nous sélectionnons pour vous les meilleurs experts en formation, spécifiquement choisis pour répondre à 100 % de vos besoins.
Validation client
Vous sélectionnez les partenaires qui vous intéressent, échangez avec eux et choisissez celui avec lequel vous souhaitez collaborer.
ENVIE D'EN SAVOIR PLUS
SUR CE TYPE DE FORMATION ?
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Qu'est-ce que la culture digitale ?
La culture digitale englobe la compréhension des fondamentaux de la culture digitale, la définition du digital, et l'impact de ces technologies sur notre quotidien et les entreprises. Elle vise à intégrer le numérique dans les pratiques professionnelles pour répondre aux défis de la révolution numérique et tirer parti des opportunités offertes par l’impact du digital.
Comment se former à la culture digitale ?
Pour une formation culture digitale, nous aidons à identifier les meilleurs centres de formation adaptés à vos besoins. Ces formations peuvent être suivies en présentiel ou en formation à distance, selon les préférences. Nous vous guidons également dans l'inscription à la formation, en veillant à ce qu’elle corresponde aux objectifs de votre équipe.
Quels sont les enjeux de la transformation digitale ?
Les enjeux de la transformation digitale incluent la capacité des entreprises à s’adapter à la révolution numérique. Cela passe par l’intégration des outils numériques, l'amélioration des processus internes et la création de nouvelles opportunités grâce à la transformation numérique. L'impact du digital se manifeste aussi dans la fidélisation des talents et la compétitivité à long terme.
Quels outils pour développer la culture digitale ?
Pour développer une solide culture digitale, les formations incluent des outils comme :
- Les outils de communication digitale pour améliorer les échanges en entreprise.
- Le big data pour analyser les données et prendre des décisions éclairées.
- L’intelligence artificielle pour automatiser des processus.
- Le cloud computing pour favoriser la collaboration et le stockage sécurisé des données.
Qui peut bénéficier d'une formation en culture digitale ?
La formation en culture digitale est accessible à un large public, allant des professionnels souhaitant adapter leurs compétences au numérique aux personnes qui souhaitent découvrir les bases du digital. Elle convient aussi aux managers, aux équipes techniques ou non techniques, et même aux débutants. De plus, des adaptations sont disponibles pour les participants en situation de handicap afin de garantir une expérience d’apprentissage accessible à tous.
Quelle est la durée d’une formation en culture digitale ?
La durée d’une formation dépend de vos besoins et de vos objectifs. Pour une introduction rapide, une formation peut durer entre une et deux journées. Pour un apprentissage approfondi, elle peut s’étendre sur plusieurs semaines, souvent réparties sur des sessions modulables. Les modalités flexibles permettent de s'adapter à des projets spécifiques ou à une mise en application directe des outils abordés.
Quels sont les formats disponibles pour une formation en culture digitale ?
Les formations sont conçues pour s’adapter à vos besoins avec plusieurs formats au choix :
- Présentiel : idéal pour des échanges interactifs et des ateliers collaboratifs.
- À distance : flexible, avec des classes virtuelles en direct ou des modules accessibles à tout moment.
- Hybride : combinant des sessions en présentiel et des compléments numériques.
Nous travaillons avec des organismes de formation qui proposent ces différents formats, afin de répondre aux attentes de chaque participant.
Comment évaluer les compétences acquises lors d'une formation en culture digitale ?
Les compétences acquises sont évaluées à travers plusieurs méthodes :
- Questionnaires d’évaluation avant et après la formation pour mesurer les progrès.
- Exercices pratiques pour valider la compréhension et l’application des notions.
- Certificats ou attestations délivrés par l’organisme de formation, attestant des compétences acquises.
Ces outils permettent de garantir une validation claire et concrète des acquis tout en renforçant la confiance des participants dans leur capacité à gérer des projets digitaux.
Quels ateliers pratiques sont inclus dans une formation en culture digitale ?
Les ateliers pratiques sont un élément clé des formations en culture digitale. Parmi les thèmes souvent abordés :
- Optimisation des réseaux sociaux : techniques pour améliorer votre présence sur LinkedIn, Instagram ou Facebook.
- Gestion de données et cloud : introduction à l’analyse des données et aux outils comme Google Drive ou Microsoft OneDrive.
- Collaboration en ligne : maîtrise des outils comme Slack, Trello ou Teams pour travailler efficacement à distance.
Ces activités sont conçues pour permettre une application immédiate des compétences en milieu professionnel, tout en s’adaptant aux tendances numériques et aux besoins des équipes modernes.
Quels outils sont recommandés pour favoriser la culture digitale en entreprise ?
Une transition numérique efficace repose sur l’adoption d’outils spécifiques. Voici quelques exemples d’outils souvent abordés en formation :
- Outils collaboratifs : Slack, Microsoft Teams, Trello ou Asana pour améliorer la gestion de projets et la communication.
- Cloud computing : Google Drive ou Dropbox pour simplifier le partage et la gestion des données.
- Analyse de données : initiation à des outils comme Excel avancé, Tableau ou Google Analytics.
Ces solutions permettent de connecter efficacement les équipes, d’optimiser les processus et de soutenir les activités commerciales ou créatives.
Quels sont les principaux enjeux d'une formation en culture digitale pour une entreprise ?
La transformation digitale offre des opportunités importantes, mais elle implique aussi des changements organisationnels. Une formation en culture digitale aide à :
- Moderniser les processus internes pour gagner en efficacité.
- Améliorer l’expérience client grâce à une meilleure compréhension des outils numériques.
- Renforcer la collaboration entre équipes grâce à des outils adaptés.
- Anticiper les évolutions technologiques et rester compétitif.
Nous vous accompagnons pour identifier les besoins et choisir les formations les plus adaptées à votre situation. Ces enjeux sont étroitement liés à l’évolution rapide des domaines comme le cloud, les réseaux sociaux et le management connecté.
Comment choisir la bonne formation en culture digitale ?
Nous vous aidons à identifier la formation la mieux adaptée à vos objectifs en prenant en compte :
- Vos priorités (par exemple, développer la collaboration ou comprendre les bases du marketing digital).
- Les compétences actuelles de vos équipes.
- Le format et la durée qui conviennent à vos contraintes.
Notre service de courtage s’assure de trouver les meilleures formations, dispensées par des organismes sérieux et adaptées à vos attentes. Les prérequis sont adaptés pour que chaque participant puisse profiter pleinement de l’expérience pédagogique.
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