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Formation en communication professionnelle : l'outil clé pour des équipes performantes et engagées
Chaque formation est adaptée à vos contraintes métier et animée par des experts sélectionnés selon vos attentes en termes de contenu, pédagogie et impact.
Les enjeux de la communication en entreprise
Dans un monde où la communication est le moteur de l'efficacité et de la collaboration, il est essentiel d'équiper vos équipes des compétences nécessaires pour naviguer avec aisance dans des environnements professionnels complexes. Nos formations ciblées en communication professionnelle offrent des solutions personnalisées pour répondre à vos besoins spécifiques.
Pourquoi faire appel à Activateur Formation ?
Chez Activateur Formation, nous savons à quel point il peut être difficile de trouver LA formation qui répond vraiment à vos attentes. C’est pourquoi en tant que courtier en formation, nous identifions pour vous les meilleurs organismes et formateurs spécialisés en management.
Nous sélectionnons des partenaires reconnus pour leur expertise et leur approche pédagogique adaptée à vos besoins.
Objectifs pédagogiques :
Public concerné
Responsables RH souhaitant améliorer les relations interpersonnelles en entreprise.
Managers et chefs d’équipe cherchant à motiver et fédérer leurs collaborateurs.
Chargés de communication désirant affiner leurs techniques pour des messages percutants.
Programme type de communication professionnelle
1. Les fondamentaux de la communication professionnelle
- Comprendre les principes de la communication verbale et non verbale
- Identifier les obstacles courants à une communication efficace
- Adapter son style de communication en fonction de l'interlocuteur
2. Techniques d'écoute active et d'empathie
- Développer des compétences d'écoute active pour mieux comprendre les besoins
- Pratiquer l'empathie pour renforcer les relations professionnelles
- Utiliser la reformulation pour clarifier les messages reçus
3. Communication écrite efficace
- Rédiger des courriels et des rapports clairs et concis
- Adapter le ton et le style en fonction du public cible
- Éviter les erreurs courantes et améliorer la qualité rédactionnelle
4. Prise de parole en public et présentation
- Gérer le trac et renforcer la confiance en soi lors de présentations
- Structurer un discours pour captiver l'auditoire
- Utiliser des supports visuels pour renforcer l'impact du message
5. Gestion des conflits et communication assertive
- Identifier les sources de conflits et les prévenir
- Appliquer des techniques de communication assertive pour exprimer ses besoins
- Négocier et résoudre les désaccords de manière constructive
6. Communication interculturelle
- Comprendre les différences culturelles et leur impact sur la communication
- Adapter sa communication dans un contexte international
- Éviter les malentendus liés aux différences culturelles
7. Utilisation des outils numériques de communication
- Maîtriser les plateformes de communication en ligne
- Établir des règles pour une communication numérique efficace
- Gérer son image professionnelle sur les réseaux sociaux
8. Évaluation et amélioration continue
- Recevoir et donner du feedback constructif
- Mettre en place des plans d'action pour améliorer ses compétences
- Évaluer l'impact de la formation sur la performance professionnelle
Ce programme est adaptable en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise et peut être dispensé en présentiel, à distance ou en format hybride. Les méthodes pédagogiques incluent des études de cas, des jeux de rôle et des ateliers pratiques pour assurer une application concrète des compétences acquises.
Développez les compétences de vos collaborateurs
Demandez un benchmark des meilleurs organismesPré-requis pour la formation
Exemple d'une modalité de formation
La formation est proposée en présentiel, distanciel ou en format hybride, selon les préférences et besoins de votre entreprise.
La formation repose sur une pédagogie active :
- Ateliers pratiques et études de cas.
- Simulations et jeux de rôle pour des situations concrètes.
- Échanges interactifs et retour personnalisé du formateur.
À ce jour, aucune certification spécifique n’est associée à cette formation. Cependant, une attestation de participation peut être délivrée par l’organisme de formation sélectionné.
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Témoignages clients
“Je sollicite Activateur Formation sur des sujets très variés : formation sécurité, vente, développement personnel, recherche d'outils SIRH. Leurs retours et recommandations de prestataires sont toujours pertinents, vérifiés et fournis avec une grande réactivité. Le contact est excellent, la collaboration se déroule de manière fluide et efficace. A tester les yeux fermés."
Caroline GOLDGEWICHT - Responsable Formation
“Face à des délais très courts, j'ai dû rechercher un nouveau partenaire capable de créer un parcours pédagogique sur mesure pour former nos salariés en vue de leur mobilité interne. Activateur Formation a rapidement identifié un panel de formateurs experts et depuis un partenariat efficace a été établi. Un véritable gain de temps !"
Manuela CARDOSO - Responsable Formation
“Nous collaborons avec Activateur Formation depuis 2 an et face à des besoins parfois urgents, l'entreprise nous a toujours proposé des partenariats avec des formateurs indépendants, compétents et flexibles, devenant partie prenante de notre succès. Merci à Activateur Formation pour la richesse de son réseau et la qualité de notre relation.”
Olivier OBERT - Responsable Formation
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"Activateur Formation a simplifié notre recherche de formations de qualité. Grâce à leur réseau et leur expertise, nous avons trouvé des organismes certifiés qui correspondent parfaitement à nos attentes. Leurs comptes rendus détaillés et leur approche personnalisée ont fait une grande différence. Je recommande fortement leurs services."
William PUEYO - Chargé de formation
“Activateur Formation nous a aidés à trouver les meilleurs organismes de formation en un temps record. Leur expertise et leurs recommandations nous ont permis de sélectionner des partenaires de qualité, parfaitement alignés avec nos besoins. Un service indispensable pour toute entreprise cherchant à optimiser la formation."
Brian Simmons, Learning & Development Senior Manager
Options de financement
Avec Activateur Formation, simplifiez la gestion du financement de vos projets : nous prenons en charge toutes les démarches pour vous faire gagner du temps et garantir une prise en charge optimale.
OPCO
Les OPCO financent tout ou partie des formations des salariés, en prenant en charge les coûts pédagogiques et parfois les frais annexes. Le montant de l’aide dépend des critères de l’OPCO et de la convention collective de l’entreprise.
Notre service : Nous prenons en charge la gestion administrative et le montage des dossiers pour simplifier l’obtention des financements OPCO
Aides régionales
Les Conseils Régionaux proposent des subventions pour les formations répondant aux besoins locaux ou visant des métiers en tension. Ces aides soutiennent des projets spécifiques comme la reconversion professionnelle ou le développement de secteurs clés.
Notre service : Nous identifions les aides régionales auxquelles vous êtes éligible et gérons les démarches administratives.
Fonds de branche professionnelle
Certains secteurs professionnels disposent de fonds spécifiques pour financer la formation continue de leurs salariés. Ces fonds, gérés par des conventions collectives ou des branches professionnelles, visent à développer les compétences clés pour le secteur et à soutenir des formations prioritaires.
Notre service : Nous identifions les fonds spécifiques à votre branche professionnelle et montons les dossiers nécessaires pour mobiliser ces ressources de manière efficace.
Service clé en main - Activateur Formation
Confiez-nous la gestion intégrale de vos projets de formation : identification des dispositifs financiers adaptés, montage des dossiers, coordination des financements et planification logistique. Nous vous garantissons un accompagnement sur-mesure, optimisé pour vos besoins.
4 raison de choisir Activateur Formation
Pour réaliser votre parcours de formation idéal, nous nous appuyons sur notre marque de fabrique :
Une sélection sur mesure
Chaque entreprise est unique. Nous prenons le temps de comprendre vos enjeux et vos besoins afin d'identifier les partenaires les plus pertinents.
Partenaires de confiance
Nous collaborons avec plus de 700 organismes de formation certifiés, formateurs experts et solutions, reconnus pour leur expertise et leurs résultats.
Accompagnement complet
De l’analyse de vos besoins à la mise en relation, en passant par la gestion des démarches administratives et la partie financement, on s’occupe de tout.
Des actions concrètes
Parce qu’une bonne formation, c’est avant tout des résultats visibles, mesurables, concrets et un vrai impact durable pour vos équipes.
Notre méthodologie
Nous vous accompagnons dans la réalisation de vos projets formation avec une approche personnalisée et méthodique, en seulement 3 étapes.
Analyse de vos besoins en formation
Nous échangeons ensemble pour comprendre vos objectifs de formation et identifier vos besoins et vos attentes.
Présélection des partenaires
Nous sélectionnons pour vous les meilleurs experts en formation, spécifiquement choisis pour répondre à 100 % de vos besoins.
Validation client
Vous sélectionnez les partenaires qui vous intéressent, échangez avec eux et choisissez celui avec lequel vous souhaitez collaborer.
ENVIE D'EN SAVOIR PLUS
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Quelles formations en communication professionnelle existent ?
Les formations en communication professionnelle sont variées et adaptées à tous les besoins. Parmi les options disponibles, vous trouverez des offres de formation courtes axées sur des compétences spécifiques comme la prise de parole ou la communication écrite, ainsi que des cursus plus longs tels que les BTS communication, licences professionnelles, ou masters en communication. Certaines formations sont également certifiantes et permettent de valider des compétences avec un diplôme ou une certification. Les programmes de formation peuvent être modulaires pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises.
Comment améliorer sa communication au travail ?
Pour améliorer sa communication professionnelle, il est essentiel de travailler sur plusieurs axes clés. Les techniques de communication comme l'écoute active, l'adaptation de son discours à l'interlocuteur, et la maîtrise de la communication interpersonnelle sont indispensables. Les formations abordent aussi des compétences pratiques : communication orale, écrite, et prise de parole en public. Travailler ces aspects permet d’optimiser les échanges et de renforcer la cohésion au sein de l’équipe.
Quels sont les objectifs d'une formation en communication ?
Une formation en communication vise à développer ses compétences pour être plus performant dans son rôle. Les principaux objectifs incluent : maîtriser les bases de la communication professionnelle, optimiser l'efficacité des échanges, acquérir des savoir-faire pratiques comme structurer un message, et renforcer sa légitimité dans des situations clés. Certaines formations aident également à définir une stratégie de communication et à intégrer une démarche d'évaluation de la formation pour en mesurer les bénéfices.
Comment choisir une formation en communication ?
Pour bien choisir une formation, commencez par identifier vos objectifs et les besoins de vos équipes. Prenez en compte le type de formation (présentiel, distanciel, ou hybride), la durée, et le tarif. Renseignez-vous sur le lieu de formation et les dates disponibles pour garantir qu’elles correspondent à votre emploi du temps. Le choix de l'organisme de formation est également crucial : privilégiez ceux avec une bonne réputation et une offre de formation diversifiée.
Quels métiers sont liés à la communication ?
Les métiers de la communication couvrent un large spectre de rôles. Parmi les plus courants, on trouve : responsable de communication, chargé de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies ; community manager, spécialiste des réseaux sociaux ; directeur de la communication, qui supervise l’ensemble des actions de communication ; consultant, apportant un regard externe et des solutions adaptées ; et chargé de communication, qui coordonne les actions internes et externes.
Comment se déroule une formation en communication ?
Une formation en communication se compose souvent de mises en situation pratiques, combinées à une approche pédagogique structurée. En fonction des besoins, elle peut être suivie en présentiel, à distance, ou en format hybride. Le programme inclut généralement des ateliers interactifs, des exercices d’application et des discussions en groupe. La méthodologie s’appuie sur des exemples concrets et une évaluation finale pour mesurer les progrès réalisés.
Quels sont les enjeux de la communication professionnelle ?
La communication professionnelle joue un rôle crucial dans la gestion de l'impact et de la réputation d’une entreprise. Les principaux enjeux incluent : gérer la communication de crise pour maintenir la confiance, développer une communication interne fluide pour favoriser la collaboration, et optimiser la communication digitale pour améliorer sa visibilité. Une bonne communication renforce également la valeur perçue par les partenaires et contribue à la création d’un climat de confiance durable.
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