Cas clients
Comparer des e-learning soft skills pour la Banque de France
Contexte
La Banque de France nous a confié la mission de trouver des formations en e-learning axées sur le développement des soft skills. L'objectif était de renforcer les compétences interpersonnelles, de communication et de leadership au sein de ses équipes.
Notre démarche
- Analyse du besoin :
- Réunions avec les responsables de formation de la Banque de France pour identifier les compétences à développer et les attentes sur le format.
- Définition des critères de sélection : pertinence des contenus, interactivité des modules, structure pédagogique.
- Sourcing et présélection :
- Recherche et identification de prestataires spécialisés en e-learning sur les soft skills.
- Présélection des organismes au regard de leur expertise et de la structure de leurs programmes.
- Évaluation et démonstrations :
- Coordination des démonstrations pour permettre aux prestataires présélectionnés de présenter leurs approches, contenus et plateformes.
- Facilitation des échanges pour évaluer l’interactivité, l’adaptabilité et la pertinence des formations proposées.
Résultat
La Banque de France a retenu des formations e-learning sur les soft skills à l'issue des démonstrations.
Conclusion
Sur du e-learning, une démonstration en conditions réelles départage mieux qu'un catalogue. C'est l'étape que nous organisons systématiquement.
Echangeons ensemble !
Courtier en formation :
Nous mettons les entreprises en relation avec les partenaires formation adaptés à leur besoin.
Nous contacter
