Comparer des e-learning soft skills pour la Banque de France
En bref. La Banque de France cherchait des formations e-learning sur les soft skills. Activateur Formation a cadré les critères, présélectionné des prestataires spécialisés et organisé les démonstrations permettant au client de comparer les solutions avant de retenir ses formations.
Le contexte
Le besoin portait sur des contenus e-learning destinés à renforcer des compétences interpersonnelles, de communication et de leadership.
Pourquoi une démonstration était indispensable
Deux solutions peuvent afficher les mêmes thématiques et proposer des expériences apprenantes très différentes. Sur ce type de projet, le catalogue donne une première indication ; la démonstration permet de comparer réellement l’interactivité et la structure pédagogique.
Notre méthode
- Cadrage avec les responsables formation.
- Définition des critères de sélection.
- Recherche de prestataires spécialisés en soft skills et e-learning.
- Présélection sur le contenu, l’interactivité et la pédagogie.
- Organisation de démonstrations comparables.
- Échanges avec les prestataires jusqu’à la décision.
Résultat
La Banque de France a retenu des formations e-learning sur les soft skills à l’issue des démonstrations.
Ce que ce cas montre
- En digital learning, le catalogue ne suffit pas pour juger une solution.
- La démonstration doit être pensée comme une étape de comparaison, pas comme une simple présentation commerciale.
- Les critères doivent être posés avant les démonstrations.
Publié le 24 janvier 2024. Mis à jour le 10 octobre 2026.
Courtier en formation :
Nous mettons les entreprises en relation avec les partenaires formation adaptés à leur besoin.
