Cas clients
Sourcer un profil conseil et développement commercial pour SKEMA Business School
Contexte
SKEMA Business School nous a confié une mission de sourcing de profil, sur un périmètre mêlant conseil et développement commercial. L'objectif était d'identifier des candidats dont les compétences correspondaient à ce double périmètre.
Notre démarche
- Analyse du besoin :
- Réunions avec les responsables de SKEMA pour préciser les attentes et les compétences attendues sur le poste.
- Définition des critères de sélection : compétences en conseil, aptitudes commerciales, adéquation avec le fonctionnement de l'établissement.
- Sourcing et présélection :
- Recherche et identification de candidats via notre réseau de professionnels et nos partenaires spécialisés.
- Présélection des profils au regard de l'expérience et des compétences attendues.
- Évaluation et entretiens :
- Organisation et coordination des entretiens avec les candidats présélectionnés.
- Facilitation des échanges entre SKEMA et les candidats.
Résultat
SKEMA a retenu l'un des candidats présentés à l'issue des entretiens.
Conclusion
Cette mission relevait du sourcing : nous avons cadré le besoin, identifié et présélectionné des profils, puis organisé les entretiens. La décision d'embauche est restée celle de l'établissement.
Echangeons ensemble !
Courtier en formation :
Nous mettons les entreprises en relation avec les partenaires formation adaptés à leur besoin.
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